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在职职工学历教育管理办法(修订版)

第一章总则

第一条  加强人才队伍建设,不断提高职工素质和学历(学位)层次,是医院人才强院,科技兴院的重要举措。医院鼓励职工积极参加各种层次的在职学历教育,自学成材,成为各专业的技术骨干。

第二条  为了进一步规范职工在职学历教育管理工作,结合医院实际,特制定本管理办法。

第三条  申请学习的职工,必须拥护党的方针政策,立志为医院的发展做贡献,身体健康,工作成绩突出,具有较大发展潜力。鼓励职工多渠道提升学历,取得学历(学位)后与所从事的专业相符者给予奖励。电子科技大学医学院相关专业除外。

第四条  原则上职工学历教育以业余自费方式就读为主,拟脱产参加学历教育者,必须严格履行审批程序。


第二章本科、大专在职学历教育管理

第五条 凡报考本科(含专升本)及大专学历教育者,须由本人书面申请,经所在部门/科室负责人(护理人员还需护理部负责人)签署意见后交教育培训部审核备案。

第六条 凡我院已办有相关的学历教育课程班,原则要求职工在本院学习。上课、考试、实习时间由教育培训部与科室协调解决,积极支持职工完成学业。

第七条 经医院批准就读的职工,科室在工作上要给予协调安排,在不影响工作的前提下,允许调班参加上课和考试;参加成人高考及学校统一组织的期末考试,其考试时间由医院给予时间安排,确保参加考试。

第八条 严格按照办学院校招生简章和学籍管理规定等条款规范教学管理。学生原则上为业余学习、费用自理。


第三章硕(博)士研究生学历学位教育管理

第九条 在职职工报考硕(博)士研究生学历学位教育分为业余自费和医院推荐两种方式;未经医院批准自行考取硕(博)士研究生者,医院在学习费用和脱产学习时间上不予支持。

第十条 申请采用业余自费方式学习人员

(一)申请方式:申请采用业余自费方式攻读硕士、博士的职工,经所在二级学科主任签字同意后报一级学科,经科干会讨论并由科主任签字同意(护理人员须经所在科室护士长、科护士长、二级学科主任及护理部主任签字同意)后报教育培训部备案即可报考。

(二) 申请采用业余自费方式攻读硕士、博士的职工不脱产。

第十一条 申请采用医院推荐方式学习人员

(一)申请条件:申请攻读硕士的职工须在本院工作5年以上,工作优秀,表现突出,科干会讨论同意推荐,且满足以下条件之一:(1)以第一作者或通讯作者发表的科技源核心及以上级别期刊论文至少1篇;(2)主持院级及以上科研课题至少1项;(3)主持校级及以上教改课题至少1项。申请攻读博士的职工必须在本院工作3年以上,工作优秀,表现突出,科干会讨论同意推荐,且满足以下条件之一:(1)以第一作者或通讯作者发表的北大核心及以上级别期刊论文至少1篇;(2)主持厅局级及以上科研课题或教改课题至少1项。申请硕博士的职工同等条件下医院发文认定的教研室(组)管理人员工作优秀者优先考虑。

(二)申请方式:申请采用医院推荐方式攻读硕士、博士的职工,原则上每个学科每类人员(医、药、护、技)每年限推荐1人。经所在二级学科科干会讨论科室主任签字同意后报一级学科,经科干会讨论并由学科主任签字同意(护理人员须经所在科室护士长、科护士长、二级学科主任及护理部主任签字同意)后报教育培训部。按照医院人才培养计划审核,然后经院办公会审定同意,方可报考。以上所称一级学科、二级学科,均以医院组织机构设置为准。

(三)报考: 申请采用医院推荐方式攻读硕士、博士的职工,填写学历教育申请表时,报考学校最多不超过三所。如考取学校与申请学校不一致,则取消医院推荐资格。

(四)脱产:以医院推荐方式就读硕(博)士的职工在科室同意的情况下可申请脱产,脱产时间原则上以学制为准,硕士最长不超过3年,博士最长不超过4年。职工以医院推荐方式就读学历教育毕业后,必须回院工作满3年方可再次申请医院推荐方式就读。

(五)以医院推荐方式就读硕(博)士的职工必须与医院签订培养合同,按规定履行相应的义务,承担相应的责任。未取得相应学历或学位证书,或培养完成未回院工作满规定年限者,按培养合同相关条款执行。

(六)调剂:以医院推荐方式攻读硕(博)士的职工,如被所报考学校调剂至其他学校,如调剂专业与所报考专业一致,可以医院推荐方式就读。

第十二条 申请(公派)境外或出国攻读学历(学位)的职工,需经院办公会审定同意,按外事程序办理相关手续。回国后按国家有关快乐定学历(学位)证书。

第十三条 行政后勤及管理岗位职工攻读工程、教育、管理、公共卫生、会计等专业硕(博)士学历(学位),在符合相关报考条件的同时按照本章上述条款执行。

第十四条 职工在职学历教育期间,应定期主动向科室汇报学习情况,科室要加强对学习人员的管理。

第十五条 符合本办法规定的硕(博)士学历(学位)学习人员,培养经费按以下方式进行管理:

(一)业余自费的学习人员:

学费、学位课题费、住宿费、交通费由本人自付。绩效工资按医院绩效工资分配方案执行。取得毕业证书或学位证书工作满半年后(以证书签发时间为准),经医院审定确属国家认可学位(学历)者给予一定奖励(凭学费发票报销),硕士5000元,博士10000元。

(二)医院推荐的学习人员:

1. 学费:先由个人垫支学费,取得毕业证书或学位证书后由医院按50%比例进行报销。

2. 学习补贴:全脱产学习期间,基本工资及津补贴由医院照发,绩效工资标准为就读硕士学位1000元/月,就读博士学位2000元/月,由职工所在科室按标准发放;脱产结束回科室上班后,按医院绩效工资分配方案执行。其读书期间工资、工龄、职称晋升、社会保险及公积金等各项福利待遇按国家及医院有关快乐行。

3. 住宿、交通等其他费用自理,完成学位论文相关费用按就读学校规定办理。

第十六条 学业结束后,学习人员应将毕业论文提交教育培训部备案,并凭学费发票、学历学位证复印件(原件查验)办理相应的报销手续;同时将学历学位证书复印件、学籍档案等材料交人力资源部登记后存档。


第四章附则

第十七条 本办法从2018级新入学人员起实施执行,以前入学人员按照原管理办法执行。

第十八条 本办法由医院教育培训部负责解释。

第十九条 本办法自颁布之日起执行。


附件:职工攻读研究生学历(位)教育申请表






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